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Sistema automatizado para la selección de talento humano basado en perfiles de puesto de trabajo por competencias para el personal administrativo del Colegio Universitario De Caracas

Sistema automatizado para la selección de talento humano basado en perfiles de puesto de trabajo por competencias para el personal administrativo del Colegio Universitario De Caracas

Resumen: 
Este trabajo de Investigación surgió dada la necesidad de automatizar la selección del talento humano del personal administrativo adscrito al Colegio Universitario de Caracas, basados en perfiles de puestos de trabajo por competencias ya que en la actualidad en las Instituciones las competencias son el elemento más importante, porque representan una ventaja competitiva.
Áreas (tags): 
Virtual Educa
competencias
Selección de personal
Socios y/o programas autores: 
Colegio Universitario de Caracas
Autores/as: 
Dolores Martínez
Año de publicación: 
2010
Países: 
VE
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