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formaciónResumen:
Este trabajo se suscribe como analítico y de campo, a fin de descubrir el mecanismo interno de la misma, de tipo cuantitativo y descriptivo, con un diseño no experimental, transeccional, utilizando un instrumento, estructurado con cincuenta preguntas. La población estuvo constituida por doce personas pertenecientes a la gerencia de talento humano de las universidades corporativas: BOD, COBECA y ZIC.
Socios y/o programas autores:
Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín
Autores/as:
Noris Beatriz Rodriguez Sánchez
Año de publicación:
2011
Países:
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