Resumen:
Las organizaciones inteligentes son aquellas en las que es posible el aprendizaje personal y colectivo (Senge). Nonaka y Takeuchi (1995) expresan que desde el punto de vista de Creación de Conocimiento, el conocimiento es una combinación de lo que se puede explicitar (codificar) de lo contrario permanece tácito
Socios y/o programas autores:
Universidad Tecnológica de Bolívar
Autores/as:
Luis Carlos Arraut Camargo
Fabian Gazabon Arrieta
Año de publicación:
2007
Países:
CO